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| Zitate über Deutschland und die Deutschen | ||
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| Teilung | ||
„Der Herbst 1949 bildete die tiefste Zäsur der deutschen Nachkriegsgeschichte bis zum Herbst 1989. Die halbe Teilung Deutschlands, die es vorher schon gab, war im wesentlichen das Werk der Siegermächte, jetzt jedoch entstanden Staaten, für deren Schaffung Deutsche eine entscheidende Mitverantwortung trugen. Aus der Teilung durch die Sieger war nun auch eine Teilung durch Deutsche geworden.“ Peter Bender: Zweimal Deutschland. Eine ungeteilte
Nachkriegsgeschichte „Die Teilung verkleinerte die Größe des Landes, dessen Gefährlichkeit ganz Europa erfahren hatte und weiter fürchtete. Nur die Deutschen meinten, die Frage ihrer Vereinigung sei die deutsche Frage.“ Peter Bender: Zweimal Deutschland. Eine ungeteilte
Nachkriegsgeschichte „Wenn Westdeutsche die DDR und Ostdeutsche die Bundesrepublik besuchten, blieben sie im selben Land, aber kamen in eine andere Welt. Was landläufig als Ost und West bezeichnet wurde, unterschied sich zweifach: einmal durch das politische und wirtschaftliche System, zum andern … durch Armut und Reichtum.“ Peter Bender: Zweimal Deutschland. Eine ungeteilte
Nachkriegsgeschichte |
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| Tischmanieren | ||
„Germans, like other Europeans, tackle their food with a knife in one hand, a fork in the other, and don’t play the American game of switching utensils every few minutes.“ Susan Stern: These Strange German Ways and
the Whys of the Ways „Wenn Amerikaner bei einem Geschäftsessen in Deutschland
seine linke Hand auf seinem Oberschenkel ruhen lässt, dann
entspricht das zwar nicht deutscher Etikette, es ist aber kein Problem
und sicher nicht besonders peinlich. Niels von Eisenhart Rothe, Geschäftsführer, S&W Training in Meersburg – www.sw-training.com |
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| Titel | ||
„Your title is a permanent extension of your personality and is relevant in nearly all situations.” Charles Hampden-Turner and Alfons Trompenaars:
The Seven Cultures of Capitalism “Seit Hampden-Turner und Trompenaars dies 1993 schrieben,
ist einige Zeit vergangen, und auch in Deutschland hat sich manches
geändert. Allerdings kann es Ihnen immer noch passieren, dass
Sie in Deutschland auf eine Unternehmenskultur treffen, in denen
Titel selbstverständlicher Teil Anrede sind. Das hängt
heute aber sehr von der Branche und von der Internationalität
des Unternehmens ab. |
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| Tradition | ||
„Nun, von meiner Warte sehe ich in Deutschland ein starkes Traditionsgefühl. Das ist zunächst einmal positiv. Wenn die Traditionsverbundenheit aber zu stark wird, kann sie eine ganze Nation davon abhalten, ihr volles Potenzial zu verwirklichen.“ Richard Barrett, Unternehmensberater, in:
Blau / Selene: German Dream. Träumen für Deutschland |
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| Training | ||
„There are two characteristics that distinguish
the German approach to training-for-business from those of English-speaking
developed economies. First, Germans train virtually everyone for
some useful skill, largely avoiding the idea of failure … Charles Hampden-Turner and Alfons Trompenaars:
The Seven Cultures of Capitalism |
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| Tugenden der Deutschen | ||
„Ordnungsliebe, Fleiß, Leistungsfähigkeit, Disziplin, Sauberkeit nehmen bei Umfragen zur Selbsteinschätzung der deutschen Bevölkerung nach wie vor die obersten Ränge ein; und die Einschätzung von außen weicht nur wenig davon ab.“ Hermann Bausinger: Typisch deutsch. Wie deutsch
sind die Deutschen? |
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U |
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| Umweltbewusstsein | ||
“The Germans have a torn soul. As the world’s champion tourists and globe-trotters, they drive and fly to their heart’s content despite the damage they know both activities wreak on the environment – but as conscientious burghers, they assiduously save energy, cut down on the amount of water they flush their toilets with, and separate their garbage with a scrupulousness bordering on the fanatic.“ Susan Stern: These Strange German Ways and
the Whys of the Ways |
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| Unternehmen | ||
„The idea of what a company represents to society is very different in Japan and Germany, where it exists for both economic and social purposes. There is the concept of stakeholders – an idea that includes shareholders, management, workers, suppliers, and the surrounding community, all of whom have legitimate interests in a company’s future.” Jeffrey E. Garten: A Cold Peace. America,
Japan, Germany, and the Struggle for Supremacy |
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V |
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| Vergangenheitsbewältigung | ||
“That the Germans continue to feel a whole gamut of emotions with regard to a war and a genocide which took place over half a century ago and which practically none of them had anything to do with should perhaps not be taken for granted.“ Susan Stern: These Strange German Ways and
the Whys of the Ways |
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| Verhandlungen mit Deutschen | ||
“German negotiation goes from receiving information and subjecting it to expert scrutiny to making a decision and signing an agreement. It can be a long and painstaking process.“ Roland Flamini: Passport Germany. Your Pocket
Guide to German Business, Customs & Etiquette |
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| Volksaufstand in der DDR am 17. Juni 1953 | ||
Nicht nur in Berlin, in allen Teilen der DDR
stürmten Demonstranten Gefängnisse, befreiten politische
Häftlinge und verlangten ‚freie Wahlen’, das war
die Forderung des Westens. Freie Wahlen in ganz Deutschland sollten
die Einheit wiederherstellen. Die Sowjetarmee schlug die Rebellion
nieder, rettete die DDR-Herrschaft und sogar den Stalinisten Ulbricht.“ |
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