 |
|
|
|
|
 |
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
| Zitate über Deutschland und die Deutschen | ||
| F |
||
| Familie | ||
„Indeed, one feature of German life that often strikes Americans is the visibility of entire families, Mom, Dad and teenage kids, on the streets, in cafés and restaurants.“ Susan Stern: These Strange German Ways and
the Whys of the Ways |
||
| Flucht und Vertreibung | ||
“In der Endphase des Zweiten Weltkriegs
flohen Millionen von Deutschen aus ihrer Heimat in Mittel- und Osteuropa.
Ihr Hauptmotiv war es, sich vor der Roten Armee der Sowjetunion
in Sicherheit zu
bringen. Niels von Eisenhart Rothe, Geschäftsführer, S&W Training in Meersburg Seminarangebote “Mit gutem Grund gilt die Eingliederung der Vertriebenen als große sozialpolitische Leistung der Bundesrepublik.” Peter Bender: Zweimal Deutschland. Eine ungeteilte
Nachkriegsgeschichte 1945 - 1990 |
||
| Föderalismus | ||
„Was die Entscheidungsfindung in der Bundesrepublik behindert, ist nicht die Sehnsucht nach dem großen Konsens, sondern der deutsche Föderalismus in seiner ganz besonderen Ausprägung. Dieser Föderalismus ist heute sicher die größte Reformbremse in der Bundesrepublik.“ Nikolaus Piper: Willkommen in der Wirklichkeit.
Wie Deutschland den Abstieg vermeiden kann “Es gibt sicher manche Gründe,
den ‚deutschen Föderalismus in seiner ganz besonderes
Ausprägung’ zu kritisieren, wie Nikolaus Piper das tut.
Niels von Eisenhart Rothe, Geschäftsführer, S&W Training in Meersburg Seminarangebote |
||
| Formalität und Informalität | ||
“Whereas Americans often equate formality with unfriendliness and lack of ease, Germans have been raised to view reserve and formality as the proper signs of respect for people they don’t know well.“ Greg Nees: Germany. Unraveling an Enigma.
“In business, never deviate from the formal. The Germans remain on ‘Sie’ terms with colleagues even after decades of sharing an office.” Stefan Zeidenitz und Ben Barkow: Xenophobe’s
Guide to the Germans.” “Diese Beobachtung
von Zeidenitz und Barkow trifft sicher für viele deutsche Unternehmen
immer noch zu. Immer wieder berichten mir Klienten fassungslos,
wie unglaublich formell ihre deutschen Kollegen in ihren Augen verhalten.
Niels von Eisenhart Rothe, Geschäftsführer, S&W Training in Meersburg Seminarangebote „… keep in mind that while the Germans in general tend to be formal, German managers, especially in industry and banking, are formal to a tee.” Susan Stern: These Strange German Ways and
the Whys of the Ways |
||
| Fortschritt | ||
„Deutschland stellt höchste Ansprüche an sich selbst. Nach Tradition und kulturellem Selbstverständnis wollen die Deutschen den technologischen Fortschritt schnell nutzen oder noch lieber selbst vorantreiben. Wenn Deutschland in der Vergangenheit hinter die Spitze der internationalen Entwicklung zurückgefallen war, holte es schnell auf. Mit Mittelmaß waren die Deutschen nie zufrieden. Wiederholt haben sie sich gerade aus tiefen Krisen wieder an die Spitze gekämpft.“ Ederer, Peer, Schuller, Philipp und Willms,
Stephan: Geschäftsplan Deutschland |
||
| Fräulein | ||
“Ein Wort, das im modernen Deutsch schon
lange in Vergessenheit geraten ist, findet sich immer noch recht
oft im Wortschatz von Ausländern – merkwürdigerweise
selbst dann, wenn dieser Wortschatz insgesamt noch recht bescheiden
ist. Niels von Eisenhart Rothe, Geschäftsführer, S&W Training in Meersburg Seminarangebote |
||
| Frauen im Management | ||
“Im Topmanagement größerer Unternehmen, also da, wo die wahre Macht ausgeübt und das große Geld verdient wird, ist der Anteil der Frauen 2007 sogar zurückgegangen, von 7,46 auf 5,65%.“ Christian Rickens, Wirtschaftsjournalist:
Geschlossene Gesellschaft! “Willkommen in der Macho-AG. In Sachen weibliches Topmanagement ist Deutschland ein Entwicklungsland.” Cornelia Schmergal: Vitamin F „Es gibt derzeit nur eine einzige Frau in einem Dax-Vorstand, das ist Bettina von Österreich bei Hypo Real Estate.“ Michael Hartmann, Professor für Soziologie „Frauen sind in den Führungsspitzen eine Rarität. Nach einer WELT-Umfrage liegt der Anteil von Frauen auf Managementebenen unter dem Vorstand oft unter zehn Prozent. Mit Barbara Kux bei Siemens habe es gerade eine einzige Frau in die Vorstandsriege eines Dax-20-Unternehmens geschafft.“ Aus: Süddeutsche Zeitung, 05./06.01.2009 “Die Namen der Damen mögen sich ändern, auch die Namen der Unternehmen, die es ausnahmsweise wagen, eine Frau in ihren Vorstand zu berufen. Der Gesamtbefund ändert sich vorläufig leider nicht: Auf höchster Ebene sind Frauen in deutschen Großunternehmen weiterhin krass unterrepräsentiert.“ Niels von Eisenhart Rothe, Geschäftsführer, S&W Training in Meersburg Seminarangebote |
||
| FREUNDSCHAFT | ||
“German reluctance to move on to the informal level reflects how earnest a matter friendship is.” Stefan Zeidenitz und Ben Barkow: Xenophobe’s
Guide to the Germans.” “Deutsche nehmen Freundschaft sehr ernst. Sie bedeutet Dauer, einen Schutz vor der unsicheren Außenwelt. … Deutsche sind gewöhnlich äußerst wählerisch und ernsthaft mit Freundschaften. Diese zieht langjährige Loyalität mit sich und tiefe (unausgesprochene) Emotionen.“ Patrick LeMont Schmidt: Die amerikanische
und die deutsche Wirtschaftskultur im Vergleich „Anglo-Saxons do not always see the way towards making quick friendships with them (the Germans), but when they succeed in entering into the somewhat complicated structure of a German friendship, they find rich awards. A German is generally a loyal and true friend of incredible durability.” Richard D. Lewis: When Cultures Collide. Managing
Successfully Across Cultures “Es wird in der Tat nur selten gelingen, mit Deutschen eine ‘quick friendship’ zu schließen. ‚Quick friendship’ – das ist aus deutscher Sicht einfach ein Widerspruch in sich. In der deutschen Kultur gilt Freundschaft als ein knappes und gerade deshalb wertvolles Gut.“ Niels von Eisenhart Rothe, Geschäftsführer, S&W Training in Meersburg Seminarangebote |
||
